Kierowca, który zakłada pierwszą JDG w 2026, przez 6 miesięcy płaci tylko składkę zdrowotną (na ryczałcie 498,35 zł miesięcznie przy przychodzie do 60 000 zł), a przez kolejne 24 miesiące składki społeczne od podstawy 1 441,80 zł: 456,18 zł z dobrowolnym chorobowym albo 420,86 zł bez niego. Razem to 30 miesięcy obniżonych składek, zanim w grę wejdzie Mały ZUS Plus albo pełny ZUS od 5 652,00 zł.
Na czym polega ulga na start i kto może z niej skorzystać?
Ulga na start to art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców: przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność po raz pierwszy albo ponownie po co najmniej 60 miesiącach od ostatniego zawieszenia lub zakończenia, „nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności”. Warunek dodatkowy: nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w tym lub poprzednim roku robiłeś na etacie to samo.
Co to znaczy w praktyce:
- nie płacisz składek emerytalnej, rentowej, chorobowej, wypadkowej ani na Fundusz Pracy i Solidarnościowy;
- składka zdrowotna jest obowiązkowa i płacisz ją w pełnej wysokości;
- zgłaszasz się do ZUS w 7 dni na formularzu ZUS ZZA z kodem tytułu 05 40;
- nie masz ubezpieczenia chorobowego, więc nie dostaniesz zasiłku z działalności, i nie odkładasz na emeryturę (biznes.gov.pl);
- ZUS DRA składasz co miesiąc mimo ulgi, bo zwolnienie z dokumentów dla JDG nie istnieje od 2022 (szczegóły w tekście o terminach ZUS dla kierowcy).
Od którego miesiąca liczy się 6 miesięcy ulgi na start?
Ustawa mówi „6 miesięcy od dnia podjęcia działalności”. Portal rządowy biznes.gov.pl opisuje regułę pełnych miesięcy: jeśli zaczynasz pierwszego dnia miesiąca, ten miesiąc wliczasz do sześciu; jeśli zaczynasz w trakcie miesiąca, tego miesiąca nie wliczasz i sześć miesięcy liczysz od następnego. Przykład stamtąd: start 7 lutego 2025, ulga do 31 sierpnia 2025.
Stąd potoczne „7 miesięcy ulgi”: sześć pełnych plus niepełny miesiąc startu. Reguła pełnych miesięcy nie stoi wprost w art. 18 Prawa przedsiębiorców; opisuje ją urzędowy poradnik, więc to praktyka ZUS, nie przepis.
Ile kosztuje składka zdrowotna na ryczałcie w 2026?
Na ryczałcie składka zdrowotna zależy od przychodu narastająco od początku roku (art. 81 ust. 2e–2f ustawy zdrowotnej). Podstawą jest przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z IV kwartału 2025: 9 228,64 zł (M.P. 2026 poz. 117).
| Przychód narastająco | Podstawa | Składka miesięczna 2026 |
|---|---|---|
| do 60 000 zł | 60% × 9 228,64 zł = 5 537,18 zł | 498,35 zł |
| ponad 60 000 zł do 300 000 zł | 100% = 9 228,64 zł | 830,58 zł |
| ponad 300 000 zł | 180% = 16 611,55 zł | 1 495,04 zł |
Jeśli w trakcie roku przekroczysz próg, wyższa składka należy się za każdy miesiąc roku i różnicę dopłacasz w rocznym rozliczeniu. Kto wie, że przekroczy 60 000 zł, może od stycznia płacić 830,58 zł i uniknąć dopłaty. Połowę zapłaconej zdrowotnej odliczasz od przychodu (art. 11 ust. 1a ustawy ryczałtowej); jak to wykazać, opisujemy w tekście o JPK_EWP i PIT-28.
Co to jest preferencyjny ZUS i ile wynosi w 2026?
Preferencyjny ZUS to art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych: przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe podstawą składek jest zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2026 minimalne wynagrodzenie to 4 806 zł (Dz.U. 2025 poz. 1242), więc podstawa wynosi 1 441,80 zł. Kod tytułu: 05 70.
| Składka | Stopa | Kwota 2026 |
|---|---|---|
| emerytalna | 19,52% | 281,44 zł |
| rentowa | 8,00% | 115,34 zł |
| chorobowa (dobrowolna) | 2,45% | 35,32 zł |
| wypadkowa | 1,67% | 24,08 zł |
| FP i FS | 2,45% | 0,00 zł (podstawa niższa od minimalnego wynagrodzenia) |
| Razem z chorobową | 456,18 zł | |
| Razem bez chorobowej | 420,86 zł |
Po uldze na start 24 miesiące liczy się od dnia objęcia ubezpieczeniami społecznymi (art. 18aa ust. 3), nie od dnia założenia firmy. Przejście to wyrejestrowanie z kodu 05 40 na ZUS ZWUA i zgłoszenie na ZUS ZUA z kodem 05 70 (biznes.gov.pl).
Kto nie może płacić preferencyjnego ZUS?
Art. 18a ust. 2 ustawy o sus wyłącza dwie grupy:
- osoby, które prowadzą albo w ostatnich 60 miesiącach przed rozpoczęciem prowadziły pozarolniczą działalność;
- osoby wykonujące działalność na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym robiły na etacie czynności wchodzące w zakres tej działalności.
Jeśli w 2025 byłeś zatrudniony we flocie jako kierowca, a w 2026 jeździsz dla tej samej floty na własnej JDG, preferencyjny ZUS Ci nie przysługuje (ulga na start też nie). Więcej o formach współpracy z flotą w tekście umowa z kierowcą: zlecenie, B2B czy najem.
Ile płacisz miesiąc po miesiącu: tabela na 2026
Założenia: start pierwszego dnia miesiąca, ryczałt, przychód roczny do 60 000 zł (zdrowotna 498,35 zł). Przy starcie w trakcie miesiąca każdy wiersz przesuwa się o miesiąc.
| Miesiące działalności | Wariant i kod | Składki społeczne | Zdrowotna | Razem miesięcznie |
|---|---|---|---|---|
| 1–6 | ulga na start, 05 40 | 0,00 zł | 498,35 zł | 498,35 zł |
| 7–30 | preferencyjny, 05 70 | 456,18 zł (420,86 zł bez chorobowej) | 498,35 zł | 954,53 zł (919,21 zł) |
| od 31, gdy spełniasz warunki | Mały ZUS Plus, 05 90 | 456,18–1 788,29 zł | 498,35 zł | od 954,53 zł |
| od 31, bez ulgi | pełny ZUS, 05 10 | 1 926,76 zł (1 788,29 zł bez chorobowej) | 498,35 zł | 2 425,11 zł |
Po przekroczeniu 60 000 zł przychodu zdrowotna rośnie do 830,58 zł w każdym wierszu. Warunki i sposób liczenia Małego ZUS Plus (limit 120 000 zł, 36 miesięcy w oknie 60) opisujemy w osobnym tekście: Mały ZUS Plus 2026. Uwaga na kolejność: kto spełnia warunki preferencyjnego ZUS, nie może wybrać Małego ZUS Plus zamiast niego (art. 18c ust. 11 pkt 2).
Jakie są pułapki ulgi na start i preferencyjnego ZUS?
Rezygnacja z ulgi na start. Możesz ją przerwać w dowolnym momencie przez zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (art. 18 ust. 2 Prawa przedsiębiorców). Od tego dnia biegną 24 miesiące preferencyjnego ZUS, a ubezpieczenie chorobowe masz od razu.
Chorobowe jest dobrowolne. Bez niego nie ma zasiłku. Z nim zasiłek przysługuje pod warunkiem, że w dniu powstania prawa do niego nie masz zaległości w składkach społecznych powyżej 1% minimalnego wynagrodzenia, czyli 48,06 zł w 2026 (ZUS). Spóźniona wpłata od 2022 nie wyrzuca Cię z ubezpieczenia, ale blokuje zasiłek do spłaty długu.
Wakacje składkowe (art. 17a–17b ustawy o sus) zwalniają z własnych składek społecznych za jeden miesiąc w roku. Na uldze na start nie skorzystasz, bo warunkiem jest podleganie ubezpieczeniom w poprzednim miesiącu. Na preferencyjnym ZUS tak: wniosek RWS składasz elektronicznie w miesiącu poprzedzającym. Zdrowotna nie jest objęta, DRA i tak składasz (ZUS, pytania i odpowiedzi).
Zdrowotna nie maleje. Żadna ulga nie obniża składki zdrowotnej; przy 8 000 zł przychodu miesięcznie próg 60 000 zł mijasz w sierpniu i od tego miesiąca płacisz 830,58 zł, a dopłatę za wcześniejsze miesiące rozliczasz w DRA za kwiecień następnego roku.
Panel fleetify liczy składki w każdym z czterech wariantów, pilnuje, w którym miesiącu kończy się ulga na start i preferencyjny ZUS, i pokazuje próg zdrowotnej na bieżąco z ewidencji.
Ile trwa ulga na start?
6 miesięcy od dnia podjęcia działalności (art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców). Przy starcie w trakcie miesiąca biznes.gov.pl liczy sześć pełnych miesięcy od następnego miesiąca.
Ile wynosi preferencyjny ZUS w 2026?
456,18 zł miesięcznie z dobrowolną składką chorobową albo 420,86 zł bez niej, od podstawy 1 441,80 zł (30% minimalnego wynagrodzenia 4 806 zł).
Czy na uldze na start płacę składkę zdrowotną?
Tak, w pełnej wysokości. Na ryczałcie w 2026 to 498,35 zł przy przychodzie do 60 000 zł, 830,58 zł do 300 000 zł i 1 495,04 zł powyżej.
Czy kierowca, który był na etacie we flocie, może skorzystać z ulgi na start?
Nie, jeśli na JDG jeździ dla tej samej floty, dla której w tym lub poprzednim roku pracował na etacie jako kierowca. To wyłączenie z art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców i art. 18a ust. 2 ustawy o sus.
Co po 24 miesiącach preferencyjnego ZUS?
Mały ZUS Plus, jeśli przychód za poprzedni rok nie przekroczył 120 000 zł i prowadziłeś działalność co najmniej 60 dni, albo pełny ZUS od podstawy 5 652,00 zł.
Skąd to wiemy
Z tekstów Prawa przedsiębiorców (t.j. Dz.U. 2024 poz. 236), ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2025 poz. 350) i ustawy zdrowotnej (t.j. Dz.U. 2024 poz. 146) z eli.gov.pl, z analizy ZUS „Składki przedsiębiorców w 2026 roku” oraz z biznes.gov.pl i zus.pl. Minimalne wynagrodzenie 4 806 zł: Dz.U. 2025 poz. 1242. Stan prawny: 4 września 2026.
Źródła
- Prawo przedsiębiorców, art. 18 (t.j. Dz.U. 2024 poz. 236): eli.gov.pl
- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 17a–17b, 18a, 18aa, 18c (t.j. Dz.U. 2025 poz. 350): eli.gov.pl
- Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 81 ust. 2e–2f (t.j. Dz.U. 2024 poz. 146): eli.gov.pl
- Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, art. 11 ust. 1a (t.j. Dz.U. 2024 poz. 776): eli.gov.pl
- Rozporządzenie RM w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2026 (Dz.U. 2025 poz. 1242): eli.gov.pl
- ZUS, „Składki przedsiębiorców w 2026 roku” (luty 2026): zus.pl
- biznes.gov.pl, „Ulga na start: 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenie społeczne”: biznes.gov.pl
- biznes.gov.pl, „Obniżone składki ZUS przez 24 miesiące”: biznes.gov.pl
- ZUS, prawo do zasiłku chorobowego a zadłużenie: zus.pl
- ZUS, wakacje składkowe, pytania i odpowiedzi: zus.pl
- Kody tytułu ubezpieczenia: rozporządzenie MRiPS z 20 grudnia 2020 (Dz.U. 2020 poz. 2366): isap.sejm.gov.pl
